• mieux faire connaître et changer la représentation de certains métiers où les femmes sont minoritaires et encourager les femmes à s'orienter vers ces métiers-là
• aborder les freins rencontrés par les femmes qui veulent progresser dans leur carrière professionnelle
• sensibiliser le personnel d'orientation et les chefs d'entreprise à la problématique du travail au féminin pour œuvrer dans le sens d'une plus grande égalité professionnelle.

• Mettre en débat les représentations sexuées du travail : travail d’hommes, travail de femmes ? Poser la question de la « pénibilité » du travail.
• Questionner le statut de conjoint d'artisan. L'insertion dans des collectifs de travail majoritairement masculin. Proposer l'élargissement des choix.
• Mettre en questionnement le frein culturel de la ''technicité'', qui empêche les femmes d'accéder à certains métiers, où elles sont jugées incompétentes.
• Approfondir la notion de ''plafond de verre''. Mettre en débat les arguments de ceux qui pensent que les femmes ne peuvent pas prendre de responsabilités professionnelles.
• Poser la question du sexe des métiers ? Proposer une alternative à la façon habituelle de penser.
• Questionner le statut de conjoint, de collaboratrice, dans les secteurs comme l'agriculture et le commerce. Approcher la question de la construction identitaire, qui passe ici par la reconnaissance du travail effectué.
  

Ce projet fait l'objet d'un subventionnement du Fonds Social Européen et d'une participation de la DRDFE (Direction Régionale du Droit aux Femmes et à l'Egalité). Le DVD sera distribué gratuitement fin du printemps prochain, à raison de 5000 exemplaires, à tous les acteurs de la formation et auprès des centres d'orientations.